Постепенно технические инновации меняют очертания работы в офисах. Согласно недавнему отчету Citrix Global Index Workshifting, который был проведен Vanson Bourne в 11 странах, сегодня workshifting – работу вне офиса, – практикуют 37% компаний. По прогнозам, эта цифра вырастет до 93% уже в 2013 году.
Основная причина развития данного направления во всем мире – активное внедрение бизнес-структурами новых технологий. Барьеры, которые ранее препятствовали работе вне офисов, теперь устранены с помощью видеоконференцсвязи, онлайн-коммутаторов, презентаций на расстоянии, «облачных» технологий и виртуальных рабочих мест. Благодаря этому сотрудник может работать во вполне комфортной обстановке вне офиса имея доступ к рабочим столам и приложениям.
По мнению экспертов из компании IT Solutions, мировая популярность воркшифтинга пока не дошла до Украины, но она вполне реальна для наших сотрудников уже через 2–3 года. Свой старт тенденция вероятнее всего возьмет в крупных международных компаниях, для политики которых характерна работа на результат.
Мобильность такой работы, прежде всего, оценят сами сотрудники, которые смогут работать в наиболее комфортном для них месте. Выгодна тенденция и для работодателей. Так, отпустив работать сотрудников вне стен офиса, руководители смогут сократить бюджеты на кадры, обеспечить максимальную мобильность сотрудников и сократить организационные ИТ-издержки благодаря телекоммуникационным решениям.
С технической точки зрения, чтобы сотрудник работал из дома нужно обеспечить качественный канал связи с офисом. Самого сотрудника необходимо обеспечить рабочим местом: установить тонкий клиент, компьютер/ноутбук, или графическую станцию. В свою очередь компания должна установить стандартный терминальный доступ с единой операционной системой и приложением для всех пользователей. Еще один вариант – внедрить режим VDI, который обеспечит каждого сотрудника виртуальным рабочим местом с собственной операционной системой с индивидуальным набором программного обеспечения. Насколько такая схема приживется у нас, скоро покажет время.