Любители работать не «на работе» получают все больше аргументов в свою пользу. Так, в этом году появился еще один WEB-ресурс, который помогает организовывать рабочий процесс вне стен офиса родного предприятия. Онлайн-портал www.anywhereworking.org создан для того, чтобы помочь британским компаниям внедрять более гибкие условия труда для своих сотрудников.
Создателем этого ресурса является консорциум Anywhere Working, к которому относятся такие организации и компании, как Business in the Community (BITC), Microsoft, Nokia, Nuffield, Regus и британское подразделение Vodafone. По мнению участников этого объединения, новый WEB-ресурс поможет организациям повысить свою производительность и эффективность за счет снижения давления на работников (например, из-за прогулов). К тому же работа на дому уменьшает использование транспорта, а это в конечном итоге уменьшает количество выхлопов углекислого газа.
Кроме пропаганды альтернатив поездкам на работу, на портале Anywhere Working работодатели и работники смогут получить различные пособия и рекомендации по эффективной организации труда. Например, с помощью специального калькулятора компании смогут точно рассчитать, сколько гибкая система организации труда поможет им сэкономить время и деньги, а также снизить потребление углеродного топлива.
«Поиск лучших методов работы позволит бизнесу быть более гибким, оперативным, найти свое конкурентное преимущество. Важно не столько то, где делается работа, сколько эффективность этой работы, - объясняет директор британского подразделения Vodafone Питер Келли (Peter Kelly). - Предоставлять людям возможность работать откуда угодно и когда угодно вместо того, чтобы привязывать их к фиксированного места, - это беспроигрышное решение и для работодателя, и для работника. Фактически наши исследования показали, что семь из десяти начальников считают, что сама идея работы с 9-00 до 17-00 исчезнет, а ее сменят более гибкие подходы».
«Теперь для успешной конкуренции на рынке предприятиям не столь критично соблюдать жесткие и неэффективных методов работы, - говорит генеральный директор Microsoft в Великобритании Гордон Фрейзер (Gordon Frazer). - Мы уже получили фантастические отзывы от людей, которые хотят работать в более динамичном и удобном для совместной работы среде, когда угодно, где угодно».
Создание онлайн-портала стало первым шагом Anywhere Working. Вторым шагом стала «Неделя работы отовсюду», которая началась 27 февраля 2012 года. Консорциум намерен представить дополнительное пособие для организаций, которые хотят узнать больше о гибкой организации труда, и чтить тех, кто активно поддерживал инициативу. Создатели проекта считают, что он обеспечит поддержкой 30 000 поклонников нового метода организации работы, при этом общая численность аудитории достигнет 300 000 человек.